Wir unterstützen und beraten Privatpersonen und Unternehmensverantwortliche kompetent in sämtlichen Fragen rund um die Arbeitssituation – ob es darum geht, eine schwierige Thematik im Rahmen der aktuellen Arbeitsstelle zu begleiten, während einer beruflichen Neuorientierung zu unterstützen oder bei der Integration in den Arbeitsmarkt behilflich zu sein. Je nach Fragestellung stehen unterschiedliche Beratungsfachleute und Beratungsmodule zur Verfügung.
FÜHRUNGSCOACHING – SICHERHEIT ALS TEAMLEITER/IN
Ein Coaching speziell für Personen in einer leitenden Position, die ihre Rolle reflektieren und ihre Fach- und Selbstkompetenzen erweitern wollen. Gemeinsam beleuchten wir schwerpunktmässig Führungsthemen. Fragestellungen wie «Wie wirke ich auf andere? Welcher Führungsstil passt zu mir? Was hat sich bewährt, was erfordert neue Strategien?» begleiten wir prozessorientiert, damit Stärken und Fähigkeiten erkannt und professionell genutzt werden können.
Coaching – Gemeinsam neue Perspektiven schaffen
Coaching hilft und unterstützt – bei Burnout, Motivationsproblemen, Überforderungsmomenten, Konfliktsituationen oder dem Wiedereinstieg nach einem längeren Arbeitsunterbruch. Gemeinsam klären wir die Ausgangslage, die Zielsetzung und das erforderliche Setting. Basierend darauf entwickeln wir zielführende Strategien, die die Situation entschärfen und Wege zur Lösung aufzeigen.
Case Management – Die Bäume im Wald wieder sehen
Ist eine Situation geprägt von komplexen Fragestellungen und sind viele Personen involviert, dann bietet sich ein Case Management an. Im Sinne des klassischen Case Management Konzeptes übernehmen wir den Lead bei Abklärungen, der Vernetzung von Beteiligten, der Suche nach optimaler Hilfestellung und der Überwachung der gewählten Interventionen. Die einzelnen Integrationsschritte werden dabei optimal aufeinander abgestimmt, die Beteiligten transparent informiert und die erforderlichen Mittel effektiv eingesetzt. Damit das definierte Ziel möglichst ressourcenbewusst erreicht werden kann.
Supported Employment – Learning by doing. Oder auch: «first place then train»
Im Supported Employment findet die fachliche Qualifizierung einer Person direkt im Arbeitsmarkt statt. Dazu wird nach einer Kurzabklärung der Situation gezielt nach der jeweils optimalen Arbeitsstelle gesucht. Wir begleiten den gesamten Prozess und unterstützen Arbeitnehmende wie Arbeitgebende in ihrer optimalen Zusammenarbeit und Zielerreichung. In regelmässigen Coachinggesprächen beleuchten wir die bisherigen Erfolge sowie mögliche Risiken und unterstützen im Umgang mit heiklen Situationen.
Newplacement – Neu anfangen
Kann ein Arbeitsverhältnis nicht weitergeführt werden, unterstützen wir bei der Suche nach einer neuen Anstellung. Je nach Bedarf werden anhand einer Standortbestimmung zunächst die Möglichkeiten und Erfordernisse eines neuen Arbeitsplatzes ermittelt, um dann gemeinsam mit der betroffenen Person nach einer neuen Arbeitsstelle zu suchen. Dabei vermitteln wir aktuelle Bewerbungsstrategien und helfen bei der Erarbeitung eines persönlichen Kompetenzprofils. Bei Bedarf erstreckt sich das Job Coaching auch bis in die ersten Monate einer Neuanstellung hinein, um allfällige erste Hürden gemeinsam erfolgreich zu überwinden.
Kurse – Man lernt nie aus
Wir bieten Arbeitnehmenden die Möglichkeit, ihr Fachwissen auf den neuesten Stand zu bringen und am Puls der Erwerbsarbeit zu bleiben. Firmen bieten wir kompakte und praxisorientierte Weiterbildung für ihre Angestellten:
E-Learning mit EasyLEARN – das audiovisuelle Modul im Bereich der MS-Office PC-Anwenderkenntnisse. Die Übungen können in eigenem Arbeitstempo vor Ort bei Unik oder bequem von zuhause aus durchgearbeitet werden. Alle Module schliessen mit den europäisch anerkannten ECDL-Zertifikaten.
Haben Sie weiteren Bedarf an Weiterbildungsmöglichkeiten? Gerne beraten wir Sie und freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!